Меня зовут Фролова Оксана, мне 49 лет. Я помогла и помогаю школьникам и студентам не совершать ошибок в выборе профессии и трудоустройстве по специальности. Расскажу на личном примере, почему выбор своей будущей профессии наугад не работает.

Как и у большинства моих сверстников, выбор моей будущей профессии был сделан родителями. За семь лет я сменила пять работодателей, перепробовала все варианты своей профессии, но радости и удовлетворения это не приносило. 

Случайно прочла объявление о платных трехмесячных курсах официанта и, не раздумывая, ухватилась за эту возможность вырваться из рутины как за «соломинку». Официантом проработала три дня и поняла, что это пустые хлопоты.

Спустя семь лет я нашла работу рядом с домом и под руководством своего наставника стала профессионалом. Жизнь вновь заиграла яркими красками, я как губка впитывала новые знания и навыки и успешно проходила внешний и внутренний контроли качества. Однако через семь лет столкнулась с т.н. «профессиональным потолком», отчетливо увидела отсутствие перспектив.

Стало понятно, что если я не займусь карьерным развитием и не сменю медицинское направление, то меня ждет однообразная работа до выхода на пенсию.

Это был вызов. Мне было 27 лет, позволить себе ошибиться еще раз я не могла. Настало время получить высшее образование и осознанно выбрать свой профессиональный путь. Я поступила в университет. 

Параллельно с учебой нужно было работать, чтобы оплачивать обучение. Писать контрольные и курсовые работы мне приходилось исключительно в ночное время. Учеба в университете стала самым сложным периодом в моей жизни. Но когда идёшь по выбранному пути осознанно, то радуешься каждому прожитому дню, достойно преодолеваешь трудности, с нетерпением ждешь момента достижения цели – диплом и вход в новую профессию.

Благодаря всем трудностям и испытаниям, которые мне пришлось преодолеть, я научилась:
— осознанно выстраивать профессиональный путь, использовать рабочие инструменты, которые могут помочь молодому поколению в профессиональном самоопределении;
— не бояться обращаться к специалистам для получения практических навыков, этот опыт я использую сегодня для передачи
практических навыков молодому поколению;
— трудоустраиваться по специальности без опыта работы при требовании наличия опыта работы от 1 до 3 лет, этот метод позволяет молодому поколению трудоустроиться в течение месяца.

6 лет назад я приступила к созданию «Мастерской Навыков», где каждый может получить реальную помощь при выборе профессии и трудоустройстве по специальности. Отработав методики, я решила стать наставником и помогать молодым людям с выбором профессии и трудоустройством по специальности. В моей практике установлен рекорд — трудоустройство за 5 дней.